Teil 5: Das Bewerbungsgespräch – die letzte Etappe

Wer zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird hat bereits einen großen Teilerfolg erreicht. Schließlich kann davon ausgegangen werden, dass man sich mit seinen Unterlagen gegen eine Vielzahl an anderen Bewerbern durchsetzen konnte.

Mit der Einladung zum Bewerbungsgespräch signalisiert das Unternehmen ein starkes Interesse am Bewerber und dieser sollte dort mit einem gesunden Selbstvertrauen auftreten. Daneben spielt jedoch auch eine gute Vorbereitung eine entscheidende Rolle. Zwar verläuft jedes Gespräch von Unternehmen zu Unternehmen und von Position zu Position unterschiedlich, doch gibt es gewisse Fragen die regelmäßig in Bewerbungsgesprächen abgefragt werden und auf die jeder Bewerber eine Antwort parat haben sollte.

Berufsbezogene Fragen lauten beispielsweise: „Warum interessieren Sie sich gerade für diesen Job und für unser Unternehmen?“, „Warum möchten Sie sich beruflich verändern?“, „Haben Sie sich auch in anderen Unternehmen beworben“ oder „Warum sollten wir uns gerade für Sie entscheiden?“. Die Antworten auf diese, teilweise sehr kritischen Fragen, sollten gut überlegt sein. Nehmen Sie sich daher im Gespräch ruhig einige Augenblicke Zeit für Ihre Antwort. Zudem ist es hilfreich, diese und ähnliche Fragen vor einem Bewerbungsgespräch mit einem Freund oder Bekannten durchzugehen. Gerade bei persönlichen Fragen wie „Wie gehen Sie mit Kritik um?“, „Wo liegen Ihre Stärken, wo Ihre Schwächen?“ oder „Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben“ kann ein vorbereitendes Gespräch sehr hilfreich sein.

Berufsbezogene Fragen:

  • Wie kamen Sie dazu, sich bei uns zu bewerben?
  • Wer gab Ihnen den Anstoß zur Bewerbung?
  • Wo haben Sie sich außerdem beworben?
  • Arbeiten Sie eher schnell oder eher gründlich?
  • Schätzen Sie sich eher als Führungskraft oder als Mitarbeiter ein?
  • Was interessiert Sie gerade an diesem Beruf?
  • Käme für Sie auch ein anderer Beruf in Betracht?
  • Was haben Sie von Ihren bisherigen Tätigkeiten gelernt?
  • Was hat Ihnen an der Ausbildung/Studium nicht gefallen?
  • Glauben Sie den Anforderungen gewachsen zu sein?
  • Können Sie sich unangenehme Seiten des Berufs vorstellen?
  • Was möchten Sie in Ihrem Beruf einmal erreichen?
  • Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
  • Was macht Sie beruflich zufrieden?
  • Was wissen Sie über unseren Betrieb?

Persönliche/allgemeine Fragen zu Ihrer Person:

Erzählen Sie etwas über sich selbst...
  • Treiben Sie gerne Sport?
  • Welches Buch haben Sie zuletzt gelesen?
  • Wie würden Ihre Freunde Sie beschreiben?
  • Können Sie sich durchsetzen?
  • Welchen Berufswunsch hatten Sie als Kind?
  • Was sagen Sie zur Krise in ...?
  • Nennen Sie drei Schlagzeilen dieser Woche …
  • Arbeiten Sie gerne in Teams?
  • Haben Sie noch Fragen an uns?


Teil 11: Das duale Studium - Zwischen Hörsaal und Betrieb
Teil 10: Die Suche nach dem Job sinnvoll strukturieren
Teil 9: Die Motivation ist entscheidend
Teil 8: Gut vernetzt für die berufliche Karriere
Teil 7: Die Initiativbewerbung - Aktivität zeigen
Teil 6: Die Angst vor dem Vorstellungsgespräch besiegen
Teil 4: Die Anlagen - Qualität statt Quantität
Teil 3: Das Bewerbungsfoto - Bilder machen Leute
Teil 2: Der Lebenslauf - Mehr als nur eine Datensammlung
Teil 1: Tipps für ein ansprechendes Bewerbungsanschreiben




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