Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im LG Persönlichkeits-, Rechtspsychologie & Diagnostik

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Psychologie zum nächstmöglichen Termin eine*n 

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im LG Persönlichkeits-, Rechtspsychologie & Diagnostik
 
Teilzeit (70%)
befristet (für die Dauer von 3 Jahren)
in der Entgeltgruppe 13 TV-L 
 
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit mehr als 40 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Klausuren mit
• Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika)
• Mitwirkung bei der Betreuung von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten
• Mitwirkung bei Forschungsvorhaben des Lehrgebietes

Ihr Profil:

• Sie verfügen über einen guten Hochschulabschluss auf Masterniveau in Psychologie
• Falls Sie sich als PostDoc bewerben möchten: Sie haben eine abgeschlossene oder kurz vor dem Abschluss stehende Promotion in Psychologie, vorzugsweise in den Bereichen Persönlichkeits-/Differentielle Psychologie, Diagnostik oder Rechtspsychologie
• Ein besonderes Interesse an Forschung im Bereich der Rechtspsychologie ist erforderlich
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in psychologischen Forschungs- und Datenanalysemethoden, eine gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache, die Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit sowie die Fähigkeit zur Arbeit im Team
• Erfahrung in der Lehre ist wünschenswert
• Sie sind bereit, Blended Learning-Konzepte zu entwickeln

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu 3 Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt.

Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie einer betrieblichen Altersversorgung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie z.B. die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 20.06.2024 ausschließlich über unser Bewerbungsportal.

Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik:

Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und fordern daher besonders qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Diese werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers oder einer Mitbewerberin liegende Gründe überwiegen.

Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher sind die Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und gleichgestellter Bewerberinnen und Bewerber willkommen.

FernUniversität in Hagen
Referat Organisations- und
Personalentwicklung
Universitätsstraße 47
58097 Hagen

FernUniversität in Hagen

Auskunft erteilt:
Herr Univ.-Prof. Dr. Andreas Mokros
Tel.: 02331 987-1273
E-Mail: andreas.mokros@fernuni-hagen.de

Frau Sandra Fischer
Tel.: 02331 987-4370
E-Mail: sandra.fischer@fernuni-hagen.de