Teamleiter Vertriebsinnendienst (m/w/d/kA)

Über uns:

Die KOSTAL Kontakt Systeme GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Steckverbindersystemen für die Automobilindustrie beschäftigt. An 5 Standorten in 4 Ländern arbeiten circa 1.500 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Wir sind ein Geschäftsbereich der KOSTAL-Gruppe, einem weltweit agierendem, unabhängigen Familienunternehmen mit Sitz in Deutschland.

Ihre Tätigkeiten:

• Internationale Preisgestaltung / Business Case Analyse inkl. marktgerechter Preisbildung
• Mitarbeiterführung und Weiterentwicklung des zugeordneten internationalen Teams
• Entwicklung und Abstimmung von Kunden- und Preisstrategien gemeinsam mit dem zugeordneten internationalen Team
• Prozessoptimierung im globalen Team
• Investitionsgüterbetreuung sowie Serien- und Nachserienbetreuung
• Monitoring und Reporting von Vertriebskennzahlen
• selbstständige Vorbereitung und Durchführung von Preisverhandlungen
• Vorbereitung von Akquisition und Angeboten
• Ausarbeitung und Kalkulation von Angeboten sowie deren Überprüfung und Freigabe
• Pflege von internationalen Kundenkontakten
• Vorbereitung, Durchführung und Leitung von Meetings
• internationale Projektarbeit

Ihr Profil:

• erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium
• Berufserfahrung im Vertrieb, insbesondere in der analytischen Ausarbeitung von internationalen Angeboten
• Automotiv Erfahrung von Vorteil
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation
• Führungskompetenzen
• Verständnis von Produktions-/Montageprozessen von Vorteil
• Zahlenaffinität, entwickeln und auswerten von KPI‘s
• Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Belastbarkeit und Flexibilität
• sehr gute MS Office Kenntnisse
• gute SAP Kenntnisse

Unsere Benefits:

• Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
• Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
• Hohe Flexibilität - 35h-Woche, Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
• Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
• Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
• Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik