Strategisch / Technischer Einkäufer* für Hydraulikkomponenten

Wachse mit uns!

Nutzen Sie die Chance, mit uns weiter zu wachsen. Als Weltmarktführer steht die Marke STAUFF für Leitungskomponenten und Hydraulikzubehör für den Mobilbereich, den Maschinen- und Anlagenbau sowie die industrielle Instandhaltung. Mit 1.500 Mitarbeitern in 19 Ländern, 600 davon an deutschen Standorten, ist die Welt unser Zuhause. Und wir wollen noch mehr erreichen.

Doch dafür benötigen wir zusätzliche Unterstützung. Durch Menschen, die Lust auf Gestaltungsräume haben, die mitziehen und etwas bewegen wollen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Abteilung Einkauf am Standort Meinerzhagen einen

Strategisch / Technischer Einkäufer* für Hydraulikkomponenten

Treffen diese Eigenschaften auf Sie zu?

• Lust auf Veränderung
• Leistungsbereitschaft
• Mut, Verantwortung zu übernehmen
• Gestaltungswille
• Engagement
• Ausgeprägter Teamgedanke
• Mobil und fachlich flexibel
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Schnelle Auffassungsgabe

Und haben Sie die nötige Qualifikation?

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium / Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Affinität für technische Hydraulikkomponenten
• Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im technischen Einkauf
• Erfahrung im Einkauf industriell gefertigter Serienteile
• Gutes Wissen über Werkstoffe wie z.B. Stahl und Kunststoffe sowie daraus gefertigte Erzeugnisse und deren Fertigungsverfahren
• Starke Persönlichkeit mit sicherem Auftreten in Verhandlungen, auch im interkulturellen Kontext
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie den Umgang mit den Tools des MS Office, ASANA sowie Kenntnisse SAP R3 (MM) setzen wir voraus
• Team- und Kommunikationsfähigkeit

Dann halten wir folgende Aufgaben für Sie bereit:

• Unterstützung des strategischen internationalen Einkaufs im Fachgebiet Hydraulikkomponenten
• Bedarfskonsolidierung mit internen Schnittstellen wie Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Vertrieb und Disposition
• Lieferantenvorauswahl unter Total-Cost-of-Ownership-Gesichtspunkten
• Abstimmung von Qualitätsmerkmalen und technischen Forderungen mit den jeweiligen Fachbereichen
• Eigenverantwortliche Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Lieferanten
• Abklärung kommerzieller, logistischer sowie technischer Sachverhalte mit Lieferanten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätswesen
• Lieferantenentwicklung
• Durchführung bzw. Begleitung von Lieferantenaudits im In- und Ausland
• Eigenständige Betreuung von Warengruppen
• Begleitung Freigabeprozess zur Benennung und Nominierung der Lieferanten für Neugeschäfte
• Bestellung von Werkzeugen und Erstmustern inklusive Sicherstellung der Kundentermine
• Kostencontrolling für Bauteile, Werkzeuge und Dienstleistungen
• Wertanalyse und Kostenreduzierung an bestehenden Produkten
• Optimierung der Lieferantenstruktur

Mit STAUFF setzen Sie auf: 

• Sicherheit
• Attraktive Vergütung
• Zusatzleistungen
• Top Einarbeitung
• Freiraum für eigene Ideen
• Persönliche Weiterentwicklung
• Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervorteile
• weitere Extras

Kontakt

STAUFF ist ein modernes zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem hoch motivierten und engagierten Team. Wir gestalten unsere Zukunft mit Innovationen und bewegen mit diesen die ganze Welt.

Wir sind STAUFF. Werden Sie es auch.

Personalabteilung STAUFF DEUTSCHLAND
WALTER STAUFFENBERG GMBH & CO. KG und VOSWINKEL GMBH
Niclas von Seidlitz | Personalleitung | Im Ehrenfeld 4 | 58791 Werdohl | Tel. 02392 916–519

Bei Fragen nutzen Sie bitte jederzeit die Chatfunktion im Karrierebereich!
Wir benötigen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationen)! 

 
Was es mit dem * Sternchen auf sich hat ...​
Was auch immer. Hauptsache, ​Sie waschen sich die Hände. ​

Aus Gründen der vereinfachten Lesbarkeit verzichten wir innerhalb des Onlinebereichs "Karriere bei STAUFF" sowie insbesondere auch in gedruckten und digital veröffentlichten Stellenanzeigen auf die unterschiedliche Verwendung einzelner geschlechtsspezifischer Bezeichnungen. ​

Selbstverständlich gelten alle Angaben stets für sämtliche Geschlechter und Geschlechtsidentitäten gleichermaßen. ​

Denn wir bekennen uns zu Chancengleichheit und Vielfalt. Niemand wird wegen seines Geschlechts, der Rasse, der ethnischen oder kulturellen Herkunft, einer Behinderung, der Religion oder Weltanschauung, des Lebensalters oder der jeweiligen sexuellen Neigung benachteiligt oder in sonstiger Weise in seiner Handlungs- und Entscheidungsfreiheit beeinträchtigt, herabgewürdigt oder belästigt. Von allen Bewerbern, externen Partnern und Mitarbeitern erwarten wir, dass sie die Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen respektieren. ​

Wir danken für Ihr Verständnis und freuen uns auf Ihre Bewerbung.