Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Zählermanagement

Willkommen bei den Stadtwerken, einem Eigenbetrieb der Stadt Gummersbach.
Seit 25 Jahren sind wir regionaler Versorger und Dienstleister für die Menschen und die Wirtschaft vor Ort. Neben der Trinkwasserversorgung gehören die Abwasserentsorgung und die Wärme- sowie Kälteversorgung zu unseren zentralen Aufgaben. Weiterhin kümmern wir uns um Parkraumbewirtschaftung und den Bäderbetrieb.

Zur Verstärkung unseres Verwaltungsteams ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die o. g. Stelle unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist möglich, setzt aber eine flexible Arbeitszeitgestaltung voraus.

Das vielfältige Aufgabengebiet umfasst u. a.:

• vollständiges Zählerwechselmanagement, einschließlich Stichprobenprüfung
• Aufbereitung und Bereitstellung der Daten für die Jahresverbrauchsabrechnung
• kontinuierliches Monitoring des Wasserverbrauchs sowie monatliche Analyse der Wasserverluste
• Beratung der Eigentümer zur Installation von Gartenwasserzählern sowie dessen Antragsbearbeitung
• Zusammenarbeit mit dem internen Forderungsmanagement sowie im Bedarfsfall die Durchführung von Sperrungen vor Ort

Das bringen Sie mit:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann (m/w/d) oder
• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B mit der Bereitschaft den eigenen PKW, gegen Kostenerstattung nach dem Landesreisekostengesetz, für dienstliche Zwecke einzusetzen
• ausgeprägte Kundenorientierung und mehrjährige Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich

Das macht Sie stark:

• fundierte Kenntnisse in den v. g. Tätigkeitsfeldern
• Bereitschaft regelmäßige Außentermine wahrzunehmen
• strukturierte Arbeitsweise, Hands-On-Mentalität sowie Proaktivität
• Begeisterungsfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• Erfahrungen und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kunden
• Freude an der Arbeit und dem Austausch im Team
• digitale Affinität und Dienstleistungsorientierung

Wir bieten Ihnen:

• einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem sicheren Gehalt
• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD
• eine zusätzliche Betriebsrente der Rheinischen Versorgungskassen
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeit mit Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung
• attraktive Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements (z. B. Zuschüsse für die Mitgliedschaft in einem Sportstudio, hausinterne Gesundheitskurse, Bike-Leasing)
• tägliches Angebot einer Auswahl an frisch zubereiteten Speisen (mindestens ein vegetarisches Menü) in unserer Kantine

Die Gleichstellung aller Beschäftigten ist uns wichtig. Daher begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig der kulturellen und sozialen Herkunft, des Alters, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Geschlechts oder der sexuellen Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? 

Dann freuen wir uns bis zum 17.05.2024 auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.