Referent Konzernrechnungswesen / Senior Expert Group Accounting (m/w/d/kA)

Über uns:

Wir sind die KOSTAL-Gruppe, ein weltweit agierendes, unabhängiges Familienunternehmen mit Stammsitz in Deutschland, das technologisch anspruchsvolle elektronische und mechatronische Produkte entwickelt und produziert. An 53 Standorten in 20 Ländern arbeiten mehr als 19.000 Mitarbeiter flexibel, kompetent und kundennah. Die KOSTAL Holding befasst sich mit zentralen, gesellschaftsübergreifenden Aufgabenstellungen, wie Controlling, Finanzen, Einkauf, Organisation, IT und Personal.

Ihre Tätigkeiten:

• Aktive und gestalterische Rolle bei der Erstellung und Überprüfung von Konzernabschlüssen inklusive Sonderthemen (z.B. Erstkonsolidierungen, Werthaltigkeitsuntersuchungen oder Erstellung von Konzernanhang und -lagebericht) und der Betreuung der Konzernabschlussprüfer
• Betreuung der Bilanzierungsrichtlinie der Kostal-Gruppe und Sicherstellung der gruppenweiten Anwendung
• Klärung von konkreten Bilanzierungsfragen nach HGB
• Prozessgestaltung Anlagenbuchhaltung / Governance Fixed Assets
• Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung der gruppenweiten IKS-Grundsätze
• Sonderaufgaben im Accounting und bei Unternehmenstransaktionen

Ihr Profil:

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finance und Accounting, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich absolviertem Bilanzbuchhalterexamen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen in der Konzernabschlussprüfung eines größeren Unternehmens oder in der Konzernabschlussprüfung bei einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Einschlägige Berufserfahrung in der Anwendung von Konsolidierungssoftware (SAP, IDL, Lucanet usw.)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP

Unsere Benefits:

• Werteorientierte Arbeitskultur - Wir sind bodenständig, wertschätzend, begeisternd und innovativ
• Attraktive Vertragsbedingungen - Vergütung nach Tarifvertrag der IG Metall- und Elektroindustrie, u.a. mit Urlaubs-, Weihnachts- und tariflichem Zusatzgeld
• Hohe Flexibilität -  Angebote zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitmodelle mit viel persönlichem Spielraum
• Persönliche Weiterentwicklung - Individuelle Einarbeitung, umfangreiche Qualifizierungsangebote und Karriereperspektiven für eine langfristige Zusammenarbeit, auch international
• Spannende Extras - Moderne Betriebsrestaurants, betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing und zahlreiche Corporate Benefits
• Gelebte Nachhaltigkeit - Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen und Entwicklung effizienter Lösungen für Antriebstechnik, E-Mobilität, Ladetechnik und Photovoltaik