Pflegefachkraft (m/w/d)

Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)

in Voll oder Teilzeit am Standort Karolinen-Hospital in Hüsten

An drei Krankenhausstandorten im Herzen Südwestfalens geben wir täglich unser Bestes für die Menschen in der Region. Mit unserem breiten Behandlungsspektrum sind wir einer der größten Gesundheitsversorger und Arbeitgeber in der Region.

In 32 Fachkliniken sowie 4 Instituten mit insgesamt 927 Planbetten bieten wir ein umfassendes Angebot an Gesundheitsleistungen. Pro Jahr werden in unseren Einrichtungen ca. 40.000 Patient*innen stationär und über 110.000 Patient*innen ambulant versorgt. Das Klinikum Hochsauerland beschäftigt derzeit über 3.200 Mitarbeitende und ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.

Zum Klinikum Hochsauerland gehören darüber hinaus zwei Medizinische Versorgungszentren (MVZ Hochsauerland sowie MVZ Bad Fredeburg), zwei Bildungsstätten für Gesundheitsberufe (das Bildungsinstitut für Gesundheitsberufe sowie die Bildungsakademie der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Hochsauerland gGmbH), eine Tochtergesellschaft für infrastrukturelle Dienstleistungen (Klinikum Hochsauerland Infrastruktur GmbH) und ein Pflegezentrum.

Im Juli 2023 wurde auf dem Gelände des Karolinen-Hospitals in Hüsten das neuen Notfall- und Intensivzentrum eröffnet. Dort arbeiten seitdem 18 Fachkliniken, davon 13 notfallversorgende Kliniken unter einem Dach zusammen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Fachgerechte Grund- und Behandlungspflege der Patienten unter Anwendung aller gültigen Pflegerichtlinien
• Rückzugspflege von Frühgeborenen und Kindern mit gesundheitlichen Einschränkungen
• Verabreichung von Medikamenten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen
• Schulung im Umgang mit Diabetes bei Manifestation

Wir wünschen uns von Ihnen:

• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
• Idealerweise eine Fachweiterbildung für Anästhesie und Intensivmedizin in der Kinderkrankenpflege bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
• Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Hilfsbereitschaft
• Gute Organisationsfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
• Flexibilität und Zuverlässigkeit

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Bewerbungen von Berufsanfängern sind ausdrücklich erwünscht!

Gute Arbeitsbedingungen bedeuten für uns:

• Tarifbindung (AVR-C)
• höchstmögliche Dienstplansicherheit
• Betriebssport
• arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung
• familiäre Atmosphäre
• strukturierte Einarbeitung durch Praxisanleiter
• Stärkung der Resilienz
• umfangreiche Sozialleistungen
• BEM
• Firmenfeste feiern
• E-Bike-Leasing
• Förderung der individuellen Weiterentwicklung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeitervergünstigungen
• sicherer Arbeitsplatz

Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Alina Biasotto, Mitarbeiterin Personalentwicklung, unter der Rufnummer 02932 980248114 gerne zur Verfügung.