Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Generalist

ESCHA - specialist in connectivity.

Bei der ESCHA Gruppe fertigen und entwickeln wir hochwertige Anschlusstechnik für anspruchsvolle Applikationen. Jeden Tag, seit 1983. Heute sind wir einer der führenden Anbieter in unserem Segment – und immer noch ein Familienunternehmen. Durch ein globales Vertriebsnetz und Produktionsstätten auf verschiedenen Kontinenten sind unsere Produkte weltweit erhältlich.

Moderne Büros und Gebäude, eine offene Kommunikation und eine motivierende Arbeitsatmosphäre: Das ist für uns selbstverständlich. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Wertschätzung, Verbindlichkeit und Begeisterung aus. Soziale Verantwortung, regionale Verbundenheit und vieles mehr machen ESCHA zu einem ganz besonderen Arbeitgeber.

Für unsere Personalabteilung in Halver, befristet, Vollzeit (35 - 40 Stunden/Woche), suchen wir:

Personalsachbearbeiter (m/w/d) / HR Generalist

IHRE NEUEN AUFGABEN

• In enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern begleiten Sie unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee-Lifecycles: Sie bereiten Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträge und Zusatzvereinbarungen vor, erstellen Bescheinigungen sowie Zeugnisse und verwalten Arbeits-, Urlaubs- und Fehlzeiten im Zeiterfassungssystem.

• Durch die administrative Steuerung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungswesens schaffen Sie einen strukturierten, reibungslosen und zugleich spannenden Ausbildungsalltag für unsere gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden.

• Mit der Verantwortung für das Bewerbermanagement gestalten Sie eine positive Erfahrung entlang des gesamten Recruiting-Prozesses - vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding.

• Sie übernehmen die Planung, Organisation und Dokumentation von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.

• Personalstammdaten und digitale Personalakten pflegen Sie in unserem HR-System P&I LOGA3.

DAMIT ÜBERZEUGEN SIE UNS

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement

• Erfahrung im Bereich Ausbildungsmanagement sowie Vorliegen eines Ausbildereignungsscheins sind von Vorteil

• Eigenverantwortliche, sorgfältige und diskrete Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Anwenderkenntnisse in gängigen HR-Systemen

Was Sie erwarten können

• Sicherer Arbeitsplatz in einem innovativen, internationalen und wachsenden Familienunternehmen

• Attraktive Gleitzeitregelung für eine optimale Work-Life-Balance

• Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und zeitgemäßer, ergonomischer Ausstattung

• Umfassende und sorgfältige Einarbeitung inkl. Produktschulungen und Hospitationen in verschiedenen Fachbereichen

• Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Exklusive Rabatte durch unser Partnerprogramm Corporate Benefits Germany
• Bike-Leasing mit JobRad und eine Jahreskarte für unser Waldfreibad Herpine