Mitarbeiter Schrottkontrolle/ Waggondisposition

STARK DURCH VIELFALT – UNSER UNTERNEHMENSVERBUND

Als Gemeinschaftsunternehmen der Deutschen Edelstahlwerke und der Horn & Co. Industrial Services GmbH beliefert die dhi Rohstoffmanagement GmbH die Elektro­stahlwerke der Deutschen Edelstahlwerke mit dem Rohstoff Schrott. Neben der Kernkompetenz der Schrottbeschaffung gehören betriebliche-, logistische- und organisatorische Dienstleistungen an den Standorten der Deutschen Edelstahlwerke zu unserem Leistungsumfang.

Wobei wir Deine Unterstützung brauchen

• Steuerung des Stoffstroms der ankommenden LKWs via Tablet (LKW Steuerung, Einweisung & Entlade-Koordination)
• Disposition von Waggons für die Be- und Entladung auf dem Schrottplatz sowie enge Zusammenarbeit mit dem Rangierbetrieb und Rohstoffeinsetzern des Stahlwerks
• Befundung der angelieferten Schrotte, um Qualität, Beschaffenheit und Herkunft zu prüfen
• Prüfung der angelieferten Fremdschrotten und Umlaufschrotten mit einem RF-Analysator zur genauen Bestimmung der Materialzusammensetzung
• Dokumentation der Befunde und Weiterleitung an die entsprechenden Abteilungen
• Zusammenarbeit mit Fahrern, Lagerpersonal, Qualitätsmanagement und Rangierpersonal
• Überwachung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften bei der Anlieferung
• Unterstützung bei der Optimierung der Logistikprozesse

Was Du mitbringst

• Idealerweise Erfahrung in Logistik, Lager oder Stahl-/Metallverarbeitung sowie im Umgang mit Baumaschinen
• Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten, Verlässlichkeit und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (Montag bis Freitag, Früh- und Spätschicht) und flexiblen Arbeitszeiten
• Technisches Verständnis und Interesse an metallurgischen Prozessen, insbesondere im Umgang mit RF-Analysatoren
• Führerschein Klasse B oder C wünschenswert

Was Du von uns erwarten kannst

• Spannende Tätigkeiten & Prozesse rund um das Thema Recycling, Kreislaufwirtschaft, Schrott und Stahl
• Kurze Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
• 30 Tage Urlaub
• Weihnachtsgeld
• Betriebskantine mit täglich frisch zubereitetem Essen
• Werksnahe Parkmöglichkeiten bzw. bahnhofsnahe Lage
• Unternehmensevents (z. B. Weihnachtsfeier)