Mitarbeiter für Wareneingang/Produktionsversorgung (m/w/d)

Stanz- und Umformtechnik ist ein anspruchsvolles Thema

Wir fertigen hochwertige Stanz- und Umformteile und gehören zur französischen GRIS Gruppe. Die GRIS Gruppe hat ein fast 30-jähriges Know-how im Bereich der Metallbearbeitung für die Herstellung von technischen Fixierscheiben, mechanischen Bauteilen und gestanzten Bauelementen in mittleren und großen Serien auf Pressen mit hohen Produktionsraten. Die GRIS Gruppe ist anerkannter Zulieferer der Automobilbranche sowie von fast allen Automobilzulieferern und spezialisierten Herstellern von Befestigungssystemen. Die Gruppe beliefert ebenfalls die Industrie im Allgemeinen und insbesondere den Eisenbahnsektor, Landmaschinenhersteller, den Bausektor, die Elektroindustrie und den Fachhandel. Unser umfassendes Managementsystem ist zertifiziert nach IATF 16949 und ISO 14001.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum 01.04.2025 einen Mitarbeiter Wareneingang/Produktionsversorgung (m/w/d) 

• Wareneingangsabwicklung und Warenversandabwicklung, Handelsware (verlängerte Werkbank)
• Leergutannahme und Bereitstellung für die Produktion (ggf. Reinigung)
• Lagerführung für Halbfertigteile und Endprodukte, Buchen von Zugängen im EDV-System
• Vorbereitung der versandfertigen Ware für Lohnbehandler
• Wareneingangsprüfung
• EDV-Datenpflege, Dokumentation aller Belege, Daten und Tätigkeiten  
• Bearbeiten von Rücksendungen, Rückführung nacharbeitswürdiger Reklamationsteile
• Wartung, Pflege und Säuberung des Arbeitsplatzes, Wertstoff- und Müllentsorgung
• Materialbereitstellung für die Stanzerei
• Sonstige Tätigkeiten auf Anweisung 
• Beachtung der gültigen Arbeits- und Verfahrensanweisungen sowie der Sicherheits- und Umweltschutzbestimmungen und gesetzliche Auflagen
• Auslieferungsfahrten in Vertretung

• Staplerschein und mehrjährige Erfahrung auf dem Stapler
• Berufserfahrung im Wareneingang und innerbetrieblichen Transport wünschenswert
• Erfahrung im Buchen im ERP-System
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft
• hohes Maß an Eigeninitiative und Sorgfalt
• Führerscheinklasse B
• Teamfähigkeit

• Leistungsgerechte Bezahlung mit Orientierung am Tarifvertrag der IG-Matall
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessante und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Hervorragende Zukunftsperspektiven und Innovativität für jeden Einzelnen 
• Familiäres und gesundes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Ökologisches ökonomisches Verantwortungsbewusstsein (Corporate Social Responsibility) CSR
• Kurze Dienstwege
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge „Gris-Rente“ mit AG-Zuschuss
• Zuschüsse zum Fitnessstudio
• Regelmäßige Firmen- und Sportevents 
• Dienstradleasing
• Corporate Benefits
• Gesundheits-Benefit-System