Junior Projektleiter TGA (m/w/d) Schwerpunkt: Raumlufttechnik

Verstärken Sie unser Team in Kassel oder Marburg und gestalten Sie aktiv das Klima von morgen mit als

Junior Projektleiter TGA (m/w/d)
Schwerpunkt: Raumlufttechnik

Ihre Aufgaben:

• Als Junior Projektleiter bieten wir Ihnen die Möglichkeit in den Bereich der Projektleitung einzusteigen, indem Sie unsere Projektleiter bei der Vorbereitung, Planung und Überwachung einzelner Projektfortschritte in technischer, terminlicher und wirtschaftlicher Hinsicht unterstützen.
• Außerdem übernehmen Sie bereits erste Projekte in Eigenverantwortung und bewerten die eingeholten Angebote. Sie lernen, wie man Baustellen betreut und Projektteams führt.
• Je nach Einsatzgebiet folgen lüftungstechnische Anlagensysteme sehr unterschiedlichen Anforderungsprofilen. Sie entwickeln bedarfsgerechte Lösungen und stellen mit Ihrem technischen und organisatorischen Know-how den Erfolg Ihrer Projekte sicher.
• Darüber hinaus führen Sie den vertragsrelevanten Schriftverkehr, erstellen Nachtragsangebote und stehen unseren Kunden als Ansprechpartner:in zur Verfügung.

Ihre Qualifikation:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder einer ähnlichen Fachrichtung.
• Alternativ haben Sie eine vergleichbare technische Aus- und Weiterbildung z. B. als Meister oder Techniker (m/w/d) im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär, Kälte oder Elektro.
• Idealerweise konnten Sie erste Erfahrung in der Projektarbeit und in der Gebäudetechnik sammeln z. B. als Bauleiter, Technischer Systemplaner, Werkstudent (m/w/d).
• Persönlich überzeugen Sie durch Eigeninitiative und Wissbegierde, begegnen Kunden und Geschäftspartnern auf Augenhöhe und arbeiten ebenso gut selbständig wie im Team.

Was Sie bei uns erwartet:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen!
• 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag!
• Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine
• Mitarbeiter-Gespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt
• Mobiles Arbeiten: tageweise auch von Ihrem Zuhause aus 
• Otto Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan
• Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne
• Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namhaften Anbietern
• Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland Games, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs und vielem mehr noch enger zusammen
• Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen
• KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren
• Job-Ticket: Lassen Sie Ihr Auto stehen und reisen Sie mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zum Arbeitsplatz - diesen Beitrag zum Klimaschutz bezuschussen wir gern

Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?

Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu Marina Althaus auf: T +49 151 44056491 auf. Alternativ erreichen Sie uns über WhatsApp oder bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Über Otto Building Technologies GmbH:

Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben.

Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.

Bei Otto erwarten Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Herausforderungen geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!