HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit

Jedes Teil ist ein Teil von mir.

Bei GEDIA zählt jedes Teil und jeder Teil: Jedes Teil – weil wir gemeinsam mit nahezu allen großen Automobilherstellern innovative Strukturteile für den Karosserieleichtbau entwickeln und fertigen. Und jeder Teil – weil das ohne unsere weltweit 4.300 motivierten und kompetenten Mitarbeiter nicht möglich wäre. Werden auch Sie ein Teil von GEDIA.

Wir sind ein internationales Familienunternehmen mit acht Produktionsstätten und legen großen Wert auf eine gelebte Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist.

Wir suchen für die Abteilung Personalwirtschaft im Bereich Personalwesen einen Mitarbeiter als

HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit

Schwerpunkt Zeitwirtschaft

Ihre Aufgaben:

• Bearbeitung der abrechnungsrelevanten Zeitwirtschaftsdaten im Zeitwirtschaftssystem Hydra einschließlich Fehlzeitenerfassung
• Termingerechte Bereitstellung der Zeitdaten für die Berechnung der variablen Entgeltbestandteile
• Erstellung von definierten Auswertungen, Berichten und Statistiken
• Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte bei zeitwirtschaftlichen Fragestellungen

Ihr persöhnliches Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Gute Kenntnisse in MS-Office Standardprogrammen
• Berufserfahrung im Bereich Zeitwirtschaft und/oder Entgeltabrechnung in einem Industrieunternehmen ist vorteilhaft
• Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW sind wünschenswert
• Idealerweise Anwendererfahrung im Zeitwirtschaftssystem Hydra
• Selbstständiger, zielstrebiger und serviceorientierter Arbeitsstil sowie Freude an Teamarbeit

Unsere Leistungen für Sie:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver und leistungsgerechter Vergütung
• Betriebliche Sozialleistungen wie z.B.: Zuschüsse in die betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Kantine sowie Firmen und Familienevents
• Flexibles und mobiles Arbeiten
• Interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit viel persönlichem Gestaltungsraum in einem kollegialen internationalen Umfeld
• Gründliche und systematische Einarbeitung inkl. Onboarding-Konzept
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche für eine gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze in klimatisierten Arbeitsräumen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins an personal@gedia.com. Ihr Ansprechpartner ist Gerd Pospischil, der Ihre Fragen unter 02722 691-151 gerne beantwortet.