Cloud Platform Engineer (m/w/d) – Infrastructure & Operations

Cloud Platform Engineer (m/w/d) – Infrastructure & Operations

Turck ist globaler Partner für die Fabrik-, Prozess- und Logistikautomation in zahlreichen Branchen. Mit unseren digital vernetzbaren Lösungen für effiziente Automationssysteme gehören wir zu den Wegbereitern von Industrie 4.0 und IIoT. Rund 5.000 Mitarbeiter weltweit entwickeln, produzieren und vertreiben Produkte und Lösungen aus den Bereichen Sensor-, Feldbus-, Steuerungs-, Cloud-, Anschluss- und Interfacetechnik sowie HMI und RFID. Unser weltweites Produktions- undVertriebsnetz umfasst über 30 Tochtergesellschaften sowie Vertretungen in weiteren 60 Staaten.

Ihre Aufgaben:

• Betrieb und Weiterentwicklung unserer Cloud‑, Rechenzentrums‑ und Hybrid‑Infrastruktur im Sinne des Platform Engineerings als stabile und standardisierte Plattform
• Automatisierung und Standardisierung von Provisionierung und Betrieb, u. a. in den Bereichen Systemmanagement, Backup und Microsoft Intune
• Sicherstellung von Security‑, Monitoring‑ und Logging‑Anforderungen nach dem Prinzip „secure & stable by design“ für zuverlässige IT‑Services
• Aufbau und Weiterentwicklung von Monitoring‑, Logging‑ und Alarmierungskonzepten zur Gewährleistung einer hohen Servicequalität
• Planung sowie Optimierung von Kapazitäten, Performance und Kosten in der Cloud (FinOps)
• Technische Verantwortung in Cloud‑ und Infrastrukturprojekten inklusive Architektur‑ und Betriebsdokumentation

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in der IT – z. B. als Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehr als fünfjährige Erfahrung in der Administration von Infrastrukturdiensten
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Lösungen und Hosting‑Umgebungen mit breiter technologischer Vielfalt
• Aufgeschlossenheit im internationalen Umfeld sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit global verteilten Teams
• Praktische Erfahrung mit Public-Cloud-Technologien – idealerweise AWS, Azure und/oder Google Cloud

Wir bieten:

• Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen
• Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander  
• Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung  
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit  
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen 
• Moderne IT-Infrastruktur