Novelis

Über Novelis

Als führender Anbieter von nachhaltigen Aluminiumlösungen und Weltmarktführer im Bereich Aluminiumwalzung und -recycling liegt Nachhaltigkeit in der DNA von Novelis. Unsere Ambition ist es, jeden Tag neue Wege zu finden, um eine kohlenstoffarme Zukunft zu schaffen und gemeinsam mit unseren Partnern und Kunden eine umfassende Kreislaufwirtschaft zu erreichen.

Novelis verfügt über ein integriertes Netzwerk technisch hochentwickelter Walz- und Recyclinganlagen in neun Ländern auf der ganzen Welt mit einem starken Standbein in Europa. Ob Getränke- und Kosmetikdosen, Karosserieteile wie Motorhauben und Türen für die Automobilbranche, Rumpf- und Flügelstrukturen für Flugzeuge, einprägsame Aluminiumfassaden oder Aluminiumkaffeekapseln mit hohem Recyclinganteil – Aluminium wird in einer breiten Reihe von Konsumgütern verwendet, die uns tagtäglich begegnen. 
 
Wir wollen der weltweit führende Anbieter für kohlenstoffarme, nachhaltige Aluminiumlösungen sein und gemeinsam mit unseren Partnern eine vollständige Kreislaufwirtschaft erreichen. So können wir mehr Ressourcen wieder in den Produktionskreislauf zurückführen und Abfall sparen. 

Novelis im Sauerland

Das Werk Ohle-Plettenberg in Nordrhein-Westfalen im Sauerland beschäftigt rund 450 Mitarbeitende. Am Standort werden Vormaterialien für Kaffeekapseln, Kabelbänder, flexible Rohre und Schläuche für die Automobilindustrie, Verpackungen für die Lebensmittelindustrie und Aluminiumspulenkerne für die Aluminium- und Stahlindustrie hergestellt. Das Werk Ohle unterstützt gemeinnützige Organisationen, die von Sicherheit bis hin zu Mathematik, Naturwissenschaften und Bildung für die Jugend reichen. 

Berufliche Weiterentwicklung

Wir leben Vielfalt und fördern ein Umfeld für Innovation, Zusammenarbeit und zukunftsorientiertes Denken. Berufliche und persönliche Entwicklung haben für uns einen hohen Stellenwert. Durch eine Reihe von Karriereentwicklungsprogrammen investieren wir deshalb kontinuierlich in das Wachstum unserer Mitarbeitenden. Bei Novelis erhalten Mitarbeitende ab dem ersten Tag die Gelegenheit, ihre Fertigkeiten und Kenntnisse anhand der eigenen Interessen und Talente weiterzuentwickeln.

Berufsanfänger

Wir bieten unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten im kaufmännischen sowie gewerblich-technischen Bereich an:

• Praktikum

• Ausbildung
• Traineeship
• Direkteinstieg

Finde gemeinsam mit uns die Ausbildung, die perfekt zu dir passt und dabei dich und deine Stärken glänzen lässt. Wir bieten folgende Ausbildungsberufe an:

• Elektroniker:in für Betriebstechnik
• Industriemechaniker:in
• Fachkraft für Lagerlogistik
• Maschinen- und Anlagenführer:in

Mehr hier: Du im Fokus, die Zukunft im Blick - Novelis 
Alle Stellen findest du auf unserem Karriereportal: Karrieren – Novelis

Universität oder Hochschule erfolgreich abgeschlossen – und jetzt? Das Traineeprogramm bei Novelis Europe bietet dir die Chance, bereits am Anfang deines Berufslebens spannende Einblicke in ein international tätiges Unternehmen zu erhalten.

Ein dynamisches Umfeld, europaweite Stationen, digitale und interaktive Lerneinheiten: in 18 Monaten Engineering Development Program (EDP) erwartet dich bei uns ein breitgefächertes Angebot an Entwicklungsmöglichkeiten im technischen Bereich. Im Rahmen der Rotationen lernst du neue Funktionen kennen und arbeitest an abteilungsübergreifenden Projekten mit – so kannst du mehr über andere Bereiche außerhalb deines zugewiesenen Arbeitsbereichs erfahren. Im regelmäßigen Austausch mit Trainees aus anderen Regionen profitierst du von dem internationalen Erfahrungsschatz der anderen Teilnehmenden und kannst dir ein breitgefächertes Netzwerk aufbauen. Das Traineeprogramm bei Novelis ist eine Mischung aus Hands-On Lernen im eigenen Bereich, virtuellen Trainingssessions und internationalen Lernwochen mit dem gesamten EDP-Jahrgang.

Erfahre mehr zu unserem EDP- Programm hier: Starte dein Traineeprogramm - Novelis EDP

Die richtigen Belohnungen für Mitarbeiter:innen

Novelis hat sich seinen Ruf als Branchenführer mit vollem Einsatz erarbeitet. Wir wissen, dass Gehalt und Zusatzleistungen entscheidend sind für die Anwerbung, Motivation und Bindung der besten und klügsten Köpfe. Wir bieten unseren Mitarbeitern:

• Flexible Arbeitszeiten
• tarifgebundenes Gehalt (einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• geförderte Altersvorsorge
• Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Zuschüsse zu gesundheitlichen Präventionsmaßnahmen (z.B. Fitness-Studios)
• durch unsere Internationalität sind interkulturelle Erfahrungen selbstverständlich