NEXT Gen Conference Südwestfalen

Hallo, hier ist wieder Fynn! 👋

Heute möchte ich Euch von der NEXT Gen Conference Südwestfalen berichten.

Anfang des Jahres bin ich von meinem Berufsschullehrer Herrn Hombach eingeladen worden, an der NEXT Gen Conference Südwestfalen im September in den Sauerland - Pyramiden  teilzunehmen. Auch einer unserer Geschäftsführer war unter den Teilnehmenden der Veranstaltung.

Ziel dieser ersten Veranstaltung war es, darüber zu diskutieren, wie man junge qualifizierte Menschen animiert in Südwestfalen zu bleiben. Gleichzeitig müssen ambitionierte junge Menschen für unsere Region gewonnen werden. 

Zur Erklärung: Gen Z beschreibt die Altersstruktur der zwischen 1997 und 2012 Geborenen.

Ich habe euch den Tagesablauf in Stichsätzen zusammengefasst: 

· Zum Beginn des Events wurden wir durch den Veranstalter begrüßt. Die Anmoderation erfolgte durch die Wirtschaftsjournalistin Frau Eva Schmidt, die auch während der gesamten Veranstaltung begleitend durch alle Themengebiete führte.

· Nun startete die Eingangsdiskussion zum Thema: „Abwanderung verhindern, ambitionierte junge Menschen gewinnen“. Dies soll zum Beispiel durch den Ausbau des ÖPNV, die Verbesserung der Freizeitangebote, das Ausweiten von Firmenpräsenzen auf Vereine und  Freizeiteinrichtungen sowie das Verbessern der Bildungs-/Weiterbildungsmöglichkeiten.

· Anschließend folgte ein Workshop unter dem Thema „Wechselbeziehung zwischen einem Teilnehmer GenZ und einem CEO“. Zur Erklärung: CEO bedeutet “Chief Executive Officer“. Im deutschsprachigen Raum ist dies der Geschäftsführer eines Unternehmens.

Die Zuteilung der Gesprächspartner in diesem Workshop war zufällig. In meinem Fall war es Herr Hensel von der Firma Hensel Lennestadt. Zuerst haben wir uns gegenseitig porträtiert, um dann die jeweiligen Zeichnungen zu bewerten. Das half die Zurückhaltung zu überwinden.

· Anschließend wurden Gruppen aus jeweils drei Teilnehmern der GenZ und der CEOs gebildet. Ein Gesprächsthema ist uns nicht vorgegeben worden. Innerhalb unserer Gruppe entwickelten sich drei Themenbereiche:

1. Ist es uns wichtig, in einem eigentümergeführten Unternehmen zu arbeiten

2. Vorteile und Nachteile zum Thema Homeoffice

3. Kann ich mich mit dem Produkt meiner Firma identifizieren.

· Nun folgte eine Präsentation von Frau Prof. Dr. Heike Bruch zum Thema: „Umbrüche in der Arbeitswelt“. Konkret ging es um den demografischen Wandel mit seinen Ursachen und Folgen sowie Erfordernisse zum  Gegensteuern.

· In einem nun anknüpfenden Pyramidengespräch – im Rahmen der Gesamtteilnehmer – sind die Themen der Workshop-Gespräche vom Beginn des Events vorgestellt und besprochen worden.

· Eine weitere Kurzpräsentation durch Prof  Dr. Dirk Kleine zum Thema „Startups gründen“ rundete den Tag ab.

· Im Abschlussgespräch ist festgelegt worden, dass bei den Folgeveranstaltungen auch Teilnehmer aus Politik, Wirtschaft, Schulen und Universitäten teilnehmen sollten.

Es war insgesamt eine sehr spannende Veranstaltung!

Bis zum nächsten Mal 
Fynn Lehmkuhl
Azubi Werkzeugmechaniker, 2.Lehrjahr